חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות

מי הוא בעצם אדם עם מוגבלות?

"אדם עם מוגבלות הוא אדם עם לקות פיזית, נפשית או שכלית לרבות קוגנטיבית, קבועה או זמנית, אשר בשלה מוגבל תיפקודו באופן מהותי בתחום אחד או יותר מתחומי החיים העיקריים"-מתוך חוק שוויון שכויות לאנשים עם מוגבלות, התשנ"ח,1998

מהי העדפה מתקנת?

המדינה מחוייבת לדאוג כי בקרב עובדיה יהיה ביטוי הולם לייצוגם של אנשים עם מוגבלות. העדפה מתקנת היא אחת הדרכים לכך. על המעסיק בשירות המדינה להעדיף מועמד או עובד עם מוגבלות חמורה, שהוא כשיר לביצוע התפקיד ושכישוריו דומים לכישורי יתר המועמדים-בכניסה לשירות המדינה, בקידום בשירות או במהלך פיטורי צמצום. על מנת להיות זכאי להעדפה מתקנת, העובד צריך להגיש אישור מגורם מוסמך על היותו אדם עם מוגבלות חמורה. 

מהי מוגבלות חמורה?

נכות כללית או נפגע עבודה בהיקף של 70%, מוגבלות נפשית או פיגור בהיקף של 40% ומעלה, ירידה בשמיעה של 50 דציבלים לפחות. כל אלה על בסיס קביעה של גורם מוסמך.

כיצד מבקשים התאמות במקום העבודה?

עובד הזקוק להתאמות במקום העבודה או להתאמות התפקיד בשל מוגבלותו, יגיש לממונה הישיר בקשה המלווה באיבחון מקצועי, שיעיד עלמוגבלות ונחיצות ההתאמה כדי לאפשר לבצע לו את תפקידו בצורה מיטיבה. כמו כן, יציין העבוד בבקשתו אם פנה לגורמים אחרים כדי לקבל סיוע במימון ההתאמה ואיזה סיוע ניתן לו. המשרד יבדוק את הבקשה ולאחר מכן יפעל למימון ההתאמה והתקנתה בהתאם להחלטתו.

קבלת התאמות בהילכי מכרז ובחינות

עובד עם מוגבלות (בכל היקף) הנזקק להתאמה של הליכי בחינה, מכרזים או כל הליך קידום אחר, זכאי לקבלה לאחר הגשת חוות דעת מקצועית רלוונטית התומכת בבקשה, וככל שההתאמה אינה מאיינת ת דרישות הבחינה

****אם את/ה חש/ה כי הפלו אותך או פגעו באדם אחר בשל מוגבלותו-ניתן לפנות ליחידה המשפטית לפניות הציבור של נציבות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות

כיצד לפנות?

1. פניות בנושא דיור, תעסוקה, הפלייה בביטוח, חינוך, פנאי ותחומי חיים נוספים 02-6549558 [email protected]

2. פניות בנושא נגישות 02-6549561 [email protected]

3. פקס 02-6549566 המענה ניתן בעברית וערבית

4.פרטים נוספים ניתן לקבל באתר של הנציבות www.mugbaluyot.justice.gov.il