האם יש אינטליגנציה חברתית שהיא מעבר לאינטליגנציה של הפרטים בקבוצה? נראה שכן וזה אומר הרבה על הפוטנציאל של הרשתות החברתיות.שני מחקרים עם כ- 700 משתתפים נעשו ב- MIT ובאוניברסיטת קרנג'י מלון ובהם חולקו מטלות לקבוצות של 2-5 משתתפים. המטלות כללו, פאזלים, סיעור מוחות למשא ומתן, משחקים ומשימות תכנון מורכב. במקביל נתבקשו המשתתפים למלא את המשימות גם לבד כדי לראות מה תרומת השיתופיות ביחס ליכולות האישיות בהשגת היעדים. מעניין היה לגלות כי ההישגים האישיים לא ניבאו את הצלחת יעדי הקבוצה. המחקר פורסם בעיתון היוקרתי SCIENCE ובו הראו שההצלחה הקבוצתית במטלות היתה בקורלציה עם הרגישות החברתית של המשתתפים ומעניין לציין גם עם מספר הנשים בקבוצה. דהיינו, המימצאים מצביעים על אינטליגנציה קולקטיבית "c factor" והיא קובעת 30-40% בשונות הביצועים. כמו שציינו האינטליגנציה הקולקטיבית אינה הממוצע או המקסימום של האינטיליגנציה של משתתפי הקבוצה. המחקר החדש הראה שהאינטליגנציה הקולקטיבית משקפת את השיתופיות בין חברי הקבוצה. למשל, מה נכונות הקבוצה לתת לכל משתתף הזדמנות להתמודד עם המשימה ולהפעיל את כישוריו או כמה טוב מרגישים המשתתפים את המצב הריגשי של המשתתפים האחרים. יכולות אלה הן הקובעות את מידת הצלחתם במשימות. במחקר האחר צוידו המשתתפים עם תגים אלקטרוניים שהקליטו את השיחות בקבוצה וזאת כדי לחקור תבניות שיחה המובילות לשינוי והמאפשרות הזדמנויות חדשות. דרך ההקלטות ראו החוקרים כי לנשים היתה השפעה חזקה על האינטליגנציה הקולקטיבית ומכאן מסיקים שליכולות החברתיות (בדרך כלל יותר ניכרות בנשים) מייטיבות עם הישגי הקבוצה.">