21/09/15 8:38
1 תגובות
שלום רב.
אני עובד בחברה 3 שנים, וכמעט לא לקחתי חופש. הצטברו לי כ-30 ימי חופשה.
החברה הודיעה לפני כמה חודשים שלפי המדיניות החדשה שלה היא מעבירה לשנה הבאה רק 10 ימים, וכל השאר פשוט יתבטלו.
1) האם מותר לה?
2) אם אני רוצה לנצל את כל היתרה עכשיו (זאת שכביכול הולכת להתבטל, כ-20 ימים), זה יכסה לי את כל שארית דצמבר בעצם, האם מוצר להם להגיד לי לא?
תודה מראש!
עו"ד אופיר בן משה
שלום רב,
אינני בקיא בדיני העבודה ואציע לפנות להיוועצות עם עורך דין הבקיא בנושא.
בברכה,
אופיר