איך העובד מפרש את העומס בעבודה (ואיך רק תפיסה סובייקטיבית יכולה לשנות את השחיקה בעבודה)
מאמר שהתפרסם היום בבטאון העסקים של אוניברסיטת הרווארד HARVARD BUSINESS REVIEW מסכם מחקר שמתבצע כרגע באנשים עם עומס בעבודה.
בשורה התחתונה: זה לא ממש העומס כמו איך אתה באופן אישי מפרש את העומס. how workers experience busyness
כלומר, ההקלה היא פסיעה מאיתנו בשינוי תםיסת העומס. אז איך אתם עושים את זה?