שכרו הממוצע של עובד עם מוגבלות עומד על 6,360 שקלים והוא נמוך ב- 23% מממוצע שכרם של אנשים ללא מוגבלות. פער זה מתרחב באופן ניכר בקרב עובדים עם מוגבלות חמורה ומגיע לכ - 40%. כך עולה מנתונים שמפרסם היום משרד התמ"ת לקראת הכנס השנתי של המטה לשילוב אנשים עם מוגבלות בשוק העבודה.

שיעור התעסוקה בקרב אנשים עם מוגבלות עומד על 48% והוא נמוך משמעותית מהשיעור בקרב האוכלוסייה ללא מוגבלות (74%). בקרב בעלי מוגבלות מפריעה מאוד השיעור הינו נמוך ביותר ועומד על 32% בלבד.

השכר לשעת עבודה של עובדים עם מוגבלות עומד בממוצע על 37 שקלים הוא נמוך בכ – 20% משכרם של עובדים ללא מוגבלות (44.8 שקלים).

כאשר בוחנים את שיעור העובדים המוגבלים לפי רמות השכר, ניתן לראות כי 23% מהעובדים עם מוגבלות מרוויחים משכורת נמוכה של עד 3,000 שקלים, בהשוואה ל- 12% מהעובדים ללא מוגבלות שמרוויחים סכומים נמוכים כאלה. לעומת זאת, רק 17% מהעובדים עם מוגבלות מרוויחים שכר שנחשב גבוה (7,501 – 14,000 שקלים) בהשוואה ל- 24% מהעובדים ללא מוגבלות.

בני פפרמן, מנהל מינהל מחקר וכלכלה ומנהל המטה לשילוב אנשים עם מוגבלות בשוק העבודה במשרד התמ"ת, הבהיר כי מקורם של פערי השכר הוא בשוני שבמבנה ההשכלה ומשלחי היד, בדעות קדומות של מעסיקים על יכולות כביכול נמוכות של אנשים עם מוגבלות וכן באפליה.

המטה לשילוב אנשים עם מוגבלות בשוק העבודה פועל בשנים האחרונות לצמצום פערים כלכליים בין אוכלוסיית אנשים עם מוגבלות לבין שאר האוכלוסייה באמצעות פיתוח כלי עידוד למעסיקים להגדלת שילובם של עובדים עם מוגבלות בשוק העבודה.

לפרטים נוספים באתר משרד התמ"ת