מידעהצהרת נגישות
תצוגת צבעים באתר(* פועל בדפדפנים מתקדמים מסוג chrome ו- firefox)תצוגה רגילהמותאם לעיוורי צבעיםמותאם לכבדי ראייהא+ 100%א-סגירה

מנהלי קהילה

ורד עזריאלי
ורד עזריאלי
עובדת סוציאלית קלינית ופסיכותרפיסטית. בעלת ניסיון רב בתחום האונקולוגיה ובריאות הנפש. כיום עובדת כפסיכותרפיסטית בעמותת "בית חם".קליניקה פרטית בירושלים.
לנה קורץ
לנה קורץ
מטפלת ויועצת במיניות, יועצת מיניות באגודה למלחמה בסרטן. מלמדת בחוג ללימודי המשך של עבודה סוציאלית, בקורס טיפול מיני כללי ובקורס טיפול מיני לאנשים עם צרכים מיוחדים, אוניברסיטת בר אילן ואוניברסיטת חיפה. בוגרת אוניברסיטת תל אביב: B.A בסיעוד. בוגרת אוניברסיטת חיפה: MA בבריאות נפש קהילתית. בוגרת קורס לטיפול מיני באוניברסיטת בר אילן. התמחות בטיפול מיני במרפאה לטיפול מיני, בית חולים "מאיר" כפר סבא. לינק לאתר שלי http://www.lenak.co.il/
שלומית שדמון-אזרד
שלומית שדמון-אזרד
אנתרופולוגית רפואית מנהלת מערך התמיכה בארגון הישראלי לבני משפחה מטפלים בישראל CareGivers Israel שותפה לכתיבת מחקר (מאיירס-ג'וינט-ברוקדייל) על בני משפחה מטפלים בדמנציה בארץ ובעולם בעלת ידע מניסיון כבת משפחה מטפלת- Caregiver

מובילי קהילה

רם בלס
רם בלס
יו"ר מתנדב בעמותת ענבר למחלות ראומטיות, אוטואימוניות ודלקתיות. מטפל כבר למעלה מ-20 שנה באישתי ומתמודדים יחד עם ראומטיק ארטריטיס (RA).
כמוניבני משפחה מטפלים פיטורים של חולה סרטן

פיטורים של חולה סרטן

3 תגובות


שלום רב,



 



אבקש מתן מידע על זכויות חולה סרטן בהקשר לפיטורים. האם המעסיק יכול לפטר עובד חולה ,שאינו יכול לעבוד בגלל אופי העבודה . תודה רבה



תגובות

אפרת_זיו
18/12/13 8:29

בוקר טוב ליהי

הנה קישור לפורום הזכויות באתר - לחצי כאן

מוזמנת לספר את הסיפור במלואו שגם אחרים יוכלו להשכיל

 

יום נעים!

מינרבה1
18/12/13 8:29

פרטים ? ביזה שלב ? טיפולים, אחרי, כיצד הו מרגיש ?

כעיקרון אסור למעסיק לפטר בשל מחלה.. אני חושבת שצריך להפנות לרופא תעסוקתי שיקבע האם כשיר לעבודה או לא.

מעבר לזאת יש לחולה זכוות לממש את כל ימי המחילה שצבר ובהרבה מקומות יש גם ביטוח של אובדן כושר עבודה.

כמובן לחולה סרטן יש זכויות בביטוח לאומי אם מפסיק לעבוד: דמי אבטלה (אם מפוטר), קצבת נכות ושירותים מיוחדים וכו'.

כדאי להתייעץ עם עוו"ס במסגרת הרפואית שם מטופל.

כמובן אשמח לסייע במידע נוסף אם תיתנו עוד פרטים.