מידעהצהרת נגישות
תצוגת צבעים באתר(* פועל בדפדפנים מתקדמים מסוג chrome ו- firefox)תצוגה רגילהמותאם לעיוורי צבעיםמותאם לכבדי ראייהא+ 100%א-סגירה
כמוניזכויות החולהימי מחלה, אשפוז 3 חודשים והנחייה לחזרה הדרגתית לעבודה

ימי מחלה, אשפוז 3 חודשים והנחייה לחזרה הדרגתית לעבודה

01/06/21 16:10
1 תגובות
הייתי מאושפז במחלקה להפרעות אכילה בדיוק 3 חודשים(24.02-24.05.2021), במכתב השחרור הומלץ על חזרה הדרגתית לעבודה.
החזרה הביתה הייתה קשה עבורי מבחינת הסתגלות והתחלתי לחזור רק עכשיו לאחר שבוע מיום השחרור.
בתשובה לבקשתי לימי מחלה רופאת המשפחה כתבה לי שאינה יכולה לרשום מעל 3 חודשים ועליה לפנות לרופא תעסוקתי גם כדי לאשר חזרה לעבודה.
יש לציין כי קיימת לי עוד זכות של מעל 40 ימי מחלה שנצברו.
אשמח לדעת מה כוונתה שלא ניתן לרשום מעל 3 חודשים, ובאם לא אבקש ימי מחלה אלא אשתמש בימי חופשה בימים שמעבר ל3 חודשי האשפוז- האם אז היא כן יכולה לרשום חופשת מחלה.
האם מספיק שאביא למעסיק אישור מבית החולים של אשפוז מיום עד יום.

1 תגובות

שמוליק-בן-יעקב
מומחה כמוני
עבדתי שנים רבות במערכת הבריאות כמנהל מחוז במכבי שירותי בריאות וכמנהל היחידה הרפואית בחברת אבנר ואני מכיר היטב את מערכת הבריאות, מה הזכויות ואיך אפשר לממש אותן אני פעיל שנים רבות במסגרת האגודה לזכויות החולה- פרטים על האגודה ראו באתר www.patients-rights.org rnrnכמו כן אני מרכז את קואליציית ארגוני הזכות לבריאות - קואליציה של כ- 50 ארגונים הפועלים יחד לקדם נושאים מערכתיים למען החולים ובני משפחותיהם
03/06/21 8:41
על פי הנהלים המקובלים, מי שמצבו הרפואי מחייב חופשת מחלה מעל 3 חודשים, נדרש לפנות לרופא תעסוקתי לקבלת "אישור מחלה" לתקופה מעבר ל- 3 חודשים. אין קשר בין מכתב אישור מחלה למכסת ימי המחלה שיש לעובד אצל המ...
על פי הנהלים המקובלים, מי שמצבו הרפואי מחייב חופשת מחלה מעל 3 חודשים, נדרש לפנות לרופא תעסוקתי לקבלת "אישור מחלה" לתקופה מעבר ל- 3 חודשים.
אין קשר בין מכתב אישור מחלה למכסת ימי המחלה שיש לעובד אצל המעביד .
כל מעביד רשאי לקבוע כללים ונהלים לאשר היעדרות עקב מחלה . כך למשל יש מעבידים שמאפשרים היעדרות עקב מחלה לתקופה של 1-3 ימים על בסיס הצהרה של העובד.
ממליץ לפנות למעסיק / משאבי אנוש בארגון ולבדוק האם מסתפק באישור מבית חולים על שהות באשפוז

מנהלי קהילה

עו
עו"ד אדריאנה שוורץ
מתמחה בפניות ותביעות כנגד קופות החולים, הביטוחים המשלימים, בתי חולים ומשרד הבריאות לחייבן לאשר טיפולים משפרים, מאריכים ומצילי חיים אשר אינם בהתוויה או בסל הבריאות או לדאוג לקבלת החזר כספי חלקי או מלא מקופת החולים עבור תרופות, טיפולים, בדיקות ופרוצדורות רפואיות שונות. למשל: סירוב הקופה לממן תרופה לה זקוק החולה; סירוב הקופה לספק לפונה טופס 17; סירוב הקופה להפנות את החולה למרכז רפואי מסוים; סירוב הקופה והביטוח המשלים להחזר כספי עבור ביקור אצל רופא מומחה, ביצוע בדיקה או ביצוע פרוצדורה רפואית ועוד. אני עוסקת גם כן בייצוג על פי חוק לטיפול בחולי נפש, ייצוג באשפוז בכפיה. בעקבות הסיפור האישי שלי, החלטתי שאני רוצה להקדיש את חיי המקצועיים לסייע לאנשים בנבכי הבירוקרטיה הרפואית. אמי נפטרה מסרטן ובמהלך 13 שנות מחלתה, גיליתי שחלק ניכר מהזמן אני מכלה בטיפול באדמיניסטרציה הרפואית והבנתי שצריך להיות אדם מאוד אסרטיבי, עם הרבה סבלנות וזמן פנוי כדי לקבל מהמוסדות הרפואיים את מה שנזקקים לו לשיפור איכות החיים, הארכתם או הצלתם. ויותר מהכל, צריך ידע - לדעת למי לפנות, איך, מה לכתוב או להגיד באופן מדויק.
שמוליק בן יעקב
שמוליק בן יעקב
עבדתי שנים רבות במערכת הבריאות כמנהל מחוז במכבי שירותי בריאות וכמנהל היחידה הרפואית בחברת אבנר ואני מכיר היטב את מערכת הבריאות, מה הזכויות ואיך אפשר לממש אותן אני פעיל שנים רבות במסגרת האגודה לזכויות החולה- פרטים על האגודה ראו באתר www.patients-rights.org rnrnכמו כן אני מרכז את קואליציית ארגוני הזכות לבריאות - קואליציה של כ- 50 ארגונים הפועלים יחד לקדם נושאים מערכתיים למען החולים ובני משפחותיהם